คู่มือการกำหนดสมรรถนะตามลักษณะงาน ภาคปฏิบัติ

ผู้แต่ง : อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

อธิบายกรอบสมรรถนะตามลักษณะงาน หรือ Functional Competency (FC) ที่คาดหวังเฉพาะหน่วยงานและตำแหน่งงาน เพื่อเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่ดำรงอยู่ในตำแหน่งงานนั้นๆ เนื้อหา 3 ตอน ประกอบด้วย แนวคิดของ Functional Competency การกำหนด Functional Competency ของหน่วยงานต่างๆ อาทิ หน่วยบัญชีและการเงิน งานตรวจสอบภายใน งานบริหารทั่วไป งานบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ งานผลิต งานวิศวกรรมและซ่อมบำรุง งานขายและการตลาด ฯ และ แนวทางการปรับใช้ รวมถึง แนวคิดการเชื่อมโยง Functional Competency ที่กำหนดกับการประเมินและพัฒนา