function hideloginbutton() { if (window.location.href.indexOf("chula.idm.oclc.org") > -1) { document.getElementById("linkl").style.display = "none"; document.getElementById("linklo").style.display = "block"; } }
Stop workplace drama : สยบดราม่าในองค์กร
ผู้คนในยุคนี้...มักเป็นมนุษย์ลูกคนเดียวของครอบครัว ลูกคนสุดท้องของครอบครัว ต่างก็ได้รับการเลี้ยงดูแบบถูกเอาอกเอาใจกันมาตลอดเวลา เมื่อมีคนสองขั้วมาเจอกันและทำงานร่วมกับมนุษย์ป้า แน่นอน ดราม่าย่อมจะต้องปรากฏอย่างหลีกหนีไม่ได้ เมื่อมีดราม่าแล้ว...งานในองค์กรย่อมจะไม่ราบรื่น ผลงานย่อมไม่ดี ดังนั้นสิ่งที่จำเป็นที่เร่งด่วนอันดับต้นๆ คือ ต้องทำให้ดราม่านั้นสงบลง เบาบางลง อย่างน้อยคนในองค์กรนั้น ควรมีภาวะทางความคิด ในการแสวงจุดร่วม สงวนจุดต่าง อยู่บ้าง
แต่ทว่า นายแพทย์ มนตรี แสงภัทราชัย โค้ชระดับแนวหน้าของประเทศที่มีความรู้ความสามารถในเรื่องศาสตร์การโค้ช และเรื่องการทำงานของสมองตามหลักการแพทย์ ได้นำเอาความรู้และประสบการณ์จากที่เคยแก้ไขในองค์กรต่างๆ มาเขียนเป็นหนังสือเล่มนี้ บอกเลยว่าอ่านแล้วนำเอาไปใช้ได้จริง ใช้แล้วเกิดผลจริงดีขึ้นทันที เป็นอีกหนึ่งผลงานที่ไม่ธรรมดา
หนังสือเล่มหนึ่งจากหลายเล่มในนิทรรศการหนังสือแนะนำ “การจัดการกับความขัดแย้ง” จัดแนะนำ ชั้น 1 สำนักงานวิทยทรัพยากร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดือน 0
LOCATION | CALL# | STATUS |
---|---|---|
Central Library (4th Floor) | 658.3145 ม153ส 2562 | CHECK SHELVES |
Central Library (4th Floor) | 658.3145 ม153ส 2562 | CHECK SHELVES |